Senior Cybersecurity Engineer / SRE

Nasze wymagania

• Doświadczenie: Minimum 6 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku w obszarze Cybersecurity / DevOps / SRE.
• Formalności: Obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.
• Środowisko CI/CD i DevSecOps: Biegła znajomość GitLab (konfiguracja pipelines, dostosowanie runners, automatyzacja testów bezpieczeństwa kodu).
• Kompetencje SRE / Infrastruktura: Praktyczna wiedza z zakresu systemów operacyjnych, konteneryzacji (np. Docker/Kubernetes), sieci oraz infrastruktury.
• Bezpieczeństwo (Cybersecurity): Doświadczenie w pracy z narzędziami i platformami bezpieczeństwa typu COTS oraz znajomość operacji w ramach Security Operations Centre (SOC).
• Zarządzanie Usługami: Znajomość dobrych praktyk zarządzania usługami IT (ITSM) oraz prowadzenia incydentów i problemów.
• Język angielski to język komunikacji w tym projekcie (w mowie i piśmie).

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie Usługami (Service Owner / SDM): Pełnienie roli właściciela usługi lub Service Delivery Managera dla wyznaczonych usług technicznych – odpowiedzialność za strategię usług oraz ich codzienne operacje.
• Inżynieria Niezawodności (SRE): Działanie jako senior ekspert w obszarze podległej infrastruktury, systemów operacyjnych, środowisk kontenerowych, sieci oraz dedykowanych platform technicznych.
• Incident & Problem Management: Prowadzenie oraz udział w procesach obsługi incydentów i zarządzania problemami dla kluczowych platform.
• Projekty Techniczne & Security Engineering: Prowadzenie i współudział w projektach rozwoju oprogramowania, infrastruktury oraz dostosowywaniu narzędzi cybersecurity klasy COTS (Commercial Off The Shelf) w ramach portfolio CSOC.
• Wdrożenia CI/CD (GitLab): Konfiguracja potoków (pipelines) GitLab zgodnie ze standardami klienta – w tym automatyczne testy bezpieczeństwa aplikacji/kodu, automatyzacja wdrażania infrastruktury oraz bezpieczne strategie deploymentu i rollbacku.
• Zarządzanie GitLab Runners: Konfiguracja i utrzymanie GitLab Runners o różnych zastosowaniach i modelach operacyjnych.
• Analiza Wymagań & Współpraca: Zbieranie wymagań biznesowych, definiowanie i walidacja zmian w usługach oraz koordynacja działań z innymi zespołami i interesariuszami.

Proces rekrutacyjny

• Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min)
• Weryfikacja techniczno-projektowa z Klientem (~1 - 1,5 h)
• (Jeśli OK) Rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem projektu u Klienta końcowego (~ 30 min)
• Decyzja o podjęciu współpracy

To oferujemy

• Stabilna współpraca B2B z perspektywą wieloletniej relacji
• Rozwój w strukturach dojrzałej organizacji o ugruntowanej renomie i silnej pozycji rynkowej
• Kompletne stanowisko pracy: dostarczamy nowoczesny, spersonalizowany sprzęt oraz pełne zaplecze software'owe gotowe do działania
• Pełna elastyczność i balans: pracujesz w 100% zdalnie, a dzień zaczynasz tak, jak lubisz – ruchomy start między 6:00 a 10:00
• Dedykowany mentoring: stała opieka i partnerskie wsparcie w kreowaniu Twojej ścieżki zawodowej od zespołu ekspertów 1dea
• Stawiamy na relacje – budujemy kulturę opartą na wzajemnym szacunku, grze do jednej bramki i dzieleniu się wiedzą
• Realny wpływ na projekty: u nas nie ma sztywnych schematów. Masz pełną przestrzeń na zgłaszanie własnych inicjatyw, a Twoje pomysły kształtują nasze rozwiązania

Rekrutujemy dla

1dea Kośnik Sp. k.