Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy modernizacji środowiska i wygaszania systemów legacy opartych na SQL Server 2012, Windows Server 2012/2016. Kluczowe zadania to migracja baz danych do Azure SQL i Azure SQL Managed Instance, analiza środowisk legacy oraz kontrolowane wyłączanie systemów Coda i PIMS. Wykorzystane technologie to Azure DevOps, IaC, CI/CD, SQL tracing i profiling. Oferowana stawka to do 165 zł/h netto na B2B. Benefity obejmują prywatną opiekę medyczną oraz dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit.
Senior Azure DevOps / Legacy Migration Engineer (m/k)
Firma: P&P Solutions Sp. z o.o.
od: 3 sierpnia 2026
do: 2 września 2026
155 - 165 złnetto (+ VAT)/ godz.kontrakt B2B (pełny etat)
Wymagania
Technologie wymagane
Microsoft SQL Server
Azure SQL
SQL
Azure DevOps
Windows Server
Nasze wymagania
- Bardzo dobra znajomość SQL Server 2012 oraz środowisk legacy SQL Server,
- Doświadczenie w migracjach baz danych do Azure SQL / Azure SQL Managed Instance / nowszych wersji SQL Server,
- Praktyczna znajomość analizy zależności bazodanowych,
- Doświadczenie z SQL tracingiem, profilingiem i analizą wydajności,
- Znajomość Windows Server 2012/2016,
- Doświadczenie w projektach związanych z decommissioningiem lub modernizacją systemów legacy,
- Praktyczna znajomość Azure (Azure SQL, Azure DevOps, Infrastructure as Code, networking, Key Vault, RBAC, monitoring).
Mile widziane
- Doświadczenie z Apache, IIS oraz rozwiązywaniem problemów w warstwie aplikacyjnej systemów legacy.
Twój zakres obowiązków
- Analiza istniejących środowisk SQL Server oraz ich zależności,
- Migracja baz danych do Azure SQL, Azure SQL Managed Instance lub nowszych wersji SQL Server,
- Analiza jobs, stored procedures, views, linked servers, uprawnień i loginów,
- SQL tracing, profiling oraz analiza workloadu zapytań,
- Wykonywanie backupów, restore, eksportów/importów oraz walidacja integralności danych,
- Budowa i automatyzacja środowisk w Azure z wykorzystaniem Azure DevOps, IaC i CI/CD,
- Udział w procesie kontrolowanego wyłączania systemów legacy,
- Współpraca z zespołem odpowiedzialnym za architekturę i migrację platformy docelowej.
O projekcie
Poszukujemy doświadczonego Senior Azure DevOps / Legacy Migration Engineer do projektu związanego z modernizacją środowiska oraz wygaszaniem systemów legacy. Jest to rola wykraczająca poza klasyczny zakres obowiązków Azure DevOps – kluczowe znaczenie ma doświadczenie w migracji i decommissioningu starszych środowisk opartych o SQL Server oraz Windows Server.
Projekt obejmuje migrację i stopniowe wyłączanie systemów Coda oraz PIMS, działających na niewspieranych wersjach Windows Server i SQL Server. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę istniejącego środowiska, planowanie i realizację migracji danych oraz bezpieczne wyłączenie komponentów legacy przy zachowaniu integralności i ciągłości działania
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjiu klienta
To oferujemy
- Stawka do 165 zł/h netto na b2b,
- Przelew w dogodnej formie,
- Krótki 14-dniowy termin płatności faktury,
- Bogaty pakiet usług prywatnej opieki medycznej,
- Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit (umożliwiającej zamawianie kart Multisport, kart przedpłaconych do Ikea, Zalando, Notino i wielu innych).
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
P&P Solutions Sp. z o.o.
W P&P Solutions świadczymy usługi outsourcingowe i rekrutacyjne oraz wspieramy transformację cyfrową (poprzez m.in. wdrożenia usług chmurowych) dla klientów na całym świecie, zarówno dla szybko rozwijających się start-up’ów, największych software house’ów w Polsce, dużych firm produktowych, jak również wielu największych globalnych korporacji. Jesteśmy obecni niemal we wszystkich sektorach, ale przede wszystkim w IT, telekomunikacji, fintech, bankowości
i ubezpieczeniach, transporcie i logistyce, administracji oraz usługach publicznych.
Nasi partnerzy to firmy zarówno polskie, jak i zagraniczne, więc przekrój i możliwości na zdobycie doświadczenia są naprawdę duże.
Opierając się na szerokim doświadczeniu i elastycznym podejściu do potrzeb Klienta budujemy swój wizerunek skutecznego doradcy i atrakcyjnego pracodawcy.
W P&P Solutions działamy jako jeden Team, który wspólnie dąży do realizacji wyznaczonych przez siebie założeń. Wierzymy, że teamwork i wspólne działanie są podstawą do osiągania najlepszych rezultatów.
Senior Azure DevOps / Legacy Migration Engineer (m/k)
155–165 zł / godz. (B2B)
Zgłaszam się do:
P&P Solutions Sp. z o.o.
Warszawa, Wola
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.