Senior Cloud Security Engineer

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Cloud Security Engineer.
• Silne rozumienie zasad Zero Trust, uwierzytelniania i autoryzacji, federacji tożsamości oraz identity lifecycle management w środowisku regulowanym.
• Znajomość IaC i automatyzacji: Terraform, Bicep, PowerShell, Python, GitHub Actions, a także biegłość w GitHub Copilot i M365 Copilot.
• Praktyczne doświadczenie z Microsoft Entra ID (dawniej Azure AD), w tym Conditional Access, MFA, RBAC, PIM i Identity Governance.
• Doświadczenie z AWS IAM, IAM Identity Center, cross-account access oraz cloud security best practices w środowisku enterprise.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu programów transformacji Zero Trust lub wsparciu audytów zgodności w zakresie DORA, ISO 27001 lub NIS2.
• Certyfikat AZ-104, SC-300 lub AWS Certified Security – Specialty (bądź równoważny certyfikat z obszaru cloud security).
• Doświadczenie z Microsoft Defender, AWS GuardDuty, Security Hub lub CloudTrail.
• Doświadczenie w sektorze finansowym lub innej silnie regulowanej branży.

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z architektami, inżynierami platformy i specjalistami ds. zgodności przy bezpiecznym onboardingu i modelach dostępu dla zespołów aplikacyjnych.
• Projektowanie, wdrażanie i operowanie rozwiązaniami IAM w środowiskach Azure i AWS, z uwzględnieniem modeli least-privilege i federated access.
• Zarządzanie Microsoft Entra ID w zakresie Conditional Access, MFA, Privileged Identity Management oraz Identity Governance.
• Projektowanie i utrzymywanie konfiguracji AWS IAM oraz IAM Identity Center, w tym cross-account access i modeli uprawnień.
• Automatyzowanie cyklu życia tożsamości, provisioningu dostępów i procesów governance przy użyciu IaC i skryptów.
• Wspieranie audytów, przeglądów zgodności i ocen bezpieczeństwa w środowisku regulowanym.

O projekcie

To oferujemy

• Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
• Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
• Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych.
• 5 000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
• Projekt realizowany w pełni zdalnie.
• Elastyczna forma współpracy B2B.
• Szybki i zdalny proces.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna

Connectis_