Senior Consultant - SAP Success Factors

Nasze wymagania

• dobra znajomość procesów HR oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP HR / SAP SuccessFactors
• minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe SAP SuccessFactors w roli konsultanta, obejmujące udział w analizie wymagań, konfiguracji systemu, testach, migracji danych, integracjach oraz wsparciu uruchomienia produkcyjnego
• dogłębna, praktyczna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors, poparta aktualnym certyfikatem (mile widziane kilka)
• umiejętność prowadzenia analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe
• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientem, zbieraniu wymagań oraz prezentowaniu rozwiązań
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, w tym dokumentacji konfiguracyjnej, scenariuszy testowych, instrukcji użytkownika oraz materiałów warsztatowych
• znajomość procesu migracji danych do SAP SuccessFactors, w tym przygotowania szablonów migracyjnych, walidacji danych oraz identyfikacji błędów
• swobodna komunikacja w języku angielskim, umożliwiająca udział w spotkaniach projektowych, pracę z dokumentacją SAP oraz kontakt z międzynarodowymi zespołami
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne, a także umiejętność pracy zespołowej

Twój zakres obowiązków

• analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR
• budowanie strategii rozwoju klientów
• implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą
• wsparcie w procesach sprzedażowych
• utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
• współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów

O projekcie

To oferujemy

• możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą
• udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą
• możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
• szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub​
• szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
• zaplanowaną ścieżkę kariery
• atrakcyjny system premiowy
• atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
• przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
• program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
• program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikacja online
• 2.
  Rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  Witamy na pokładzie!

KPMG