Technical Program Manager – Generative AI / GCP

Nasze wymagania

• Umiejętność czytania kodu w Pythonie oraz rozumienia złożonych architektur oprogramowania.
• Certyfikat Google Cloud na poziomie Professional w obszarze infrastruktury chmurowej.
• Zrozumienie działania agentów opartych na LLM, w tym prompt engineering oraz podstawowych koncepcji frameworków agentowych, takich jak ADK: instrukcji, callbacków i narzędzi.
• Umiejętność wstępnej analizy problemów technicznych oraz koordynowania ich dalszego wyjaśniania przez odpowiednie zespoły.
• Umiejętność zarządzania szybkim skalowaniem zespołu, z zachowaniem jakości i kontroli nad realizacją programu.
• Umiejętność porządkowania zgłoszeń, priorytetów, odpowiedzialności i terminów.
• Sprawna komunikacja z zespołami technicznymi i klientem oraz umiejętność utrzymywania spójnego przepływu informacji.
• Skuteczność w usuwaniu przeszkód organizacyjnych w intensywnym środowisku realizacji projektów.

Mile widziane

• Wcześniejsze doświadczenie w bezpośredniej realizacji technicznej projektów, szczególnie w roli zbliżonej do Front Deployment Engineer.

Twój zakres obowiązków

• Wstępna analiza i priorytetyzacja zgłoszeń klientów, identyfikowanie prawdopodobnych przyczyn problemów oraz wskazywanie osób odpowiedzialnych za dalszą analizę po stronie zespołów inżynierskich lub klienta.
• Porządkowanie zgłoszeń błędów i propozycji nowych funkcjonalności oraz koordynowanie przewidywanych terminów poprawek i usprawnień realizowanych przez zespoły inżynierskie.
• Przekładanie problemów napotykanych podczas wdrożeń na uporządkowane i spriorytetyzowane wymagania dla zespołów inżynierskich.
• Zbieranie i porządkowanie informacji o nietypowych przypadkach działania frameworków i architektur agentów AI w celu wspierania rozwoju produktu.
• Koordynowanie skalowania zespołu z 8 do ponad 24 osób w przeliczeniu na pełne zaangażowanie, z zachowaniem jakości realizacji.
• Egzekwowanie etapów certyfikacji w modelu „train-the-trainer”, czyli przygotowywania osób do szkolenia kolejnych członków zespołu, oraz monitorowanie tempa przygotowania kolejnych grup.
• Usuwanie przeszkód organizacyjnych związanych z podróżami, uprawnieniami dostępu, harmonogramami i komunikacją z klientem.
• Zapewnienie przejrzystości statusu zadań, problemów i zależności pomiędzy zespołami oraz poziomami organizacji.
• Centralizowanie komunikacji i utrzymywanie spójnych ustaleń pomiędzy zespołami inżynierskimi a klientem.

O projekcie

💡Nie przegap dopasowanych ofert!

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

To oferujemy

• Współpracę w modelu B2B.
• Udział w programie rozwijającym rozwiązania agentowe oparte na Generative AI.
• Bezpośrednią współpracę z zespołami inżynierskimi oraz zespołami klienta.
• Wpływ na organizację realizacji programu i skalowanie zespołu.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wstępna weryfikacja telefoniczna
• 2.
  Rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  Rozmowa techniczna

IN4GE sp. z o.o.