Praca w Agile łączy się ze specyficznym podejściem do wykonywanych obowiązków – najważniejsze są tu elastyczność pracy, samodzielność i unikanie sztampowych zachowań. W podejściu tym chodzi o to, aby pracować zwinnie, rozsądnie, efektywnie i unikać zadań wykonywanych bez potrzeby. Nie oznacza to jednak, że należy porzucić jakiekolwiek procedury – trzeba znaleźć zdrowy balans między dokumentacyjnym wymiarem pracy w IT a efektywnością w pisaniu kodu. Plan pracy w podejściu Agile jest ważny, ale nie najważniejszy – najważniejsze jest szybkie osiągnięcie założonego celu i pokonanie wszystkich trudności, które zaskakują programistów po drodze.

Praca w Agile jest kojarzona przede wszystkim z IT, ale podejście to można wykorzystywać także w innych dziedzinach. To sposób zarządzania projektami, który angażuje zespół i każe mu myśleć na każdym etapie pracy, a nie zasłaniać się procedurami. Nazywany bywa kaskadowym modelem zarządzania, ważne jest w nim bieżące dostosowywanie rozwiązań do pojawiających się problemów.

Pracę w Agile można otrzymać np. na stanowisku doradcy czy konsultanta. To zawód dla osób interesujących się IT, ale niekoniecznie wykształconych w tym kierunku.