Senior - Tester manualny (m/k)

Nasze wymagania

• Doświadczenie komercyjne w testach manualnych – minimum 4 lata,
• Dobra znajomość SQL, umiejętność pisania zaawansowanych zapytań do bazy danych,
• Umiejętność pisania scenariuszy testowych – nisko- i wysokopoziomowych,
• Doświadczenie w projektach związanych z rozwojem systemów IT i znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania,
• Zdolność logicznego myślenia i analitycznego podejścia,
• Znajomość zagadnień z zakresu teorii testów oraz umiejętność ich zastosowania,
• Wiedza techniczna pozwalająca na szukanie rozwiązań z developerami,
• Proaktywna postawa oraz samodzielność,
• Umiejętność przygotowania i zarządzania przypadkami testowymi z wykorzystaniem: Xray/Zephyr/TestRial/qTest,
• Odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań,
• Komunikatywność,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość narzędzi do zarządzania rozwoju oprogramowania: Jira.

Mile widziane

• Certyfikat ISTQB Foundation Level,
• Otwartość na rozwój w kierunku testów automatycznych,
• Wykształcenie wyższe na kierunku z przedmiotami informatycznymi lub matematyczne.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych,
• Wykonywanie testów manualnych w tym testów regresji,
• Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów/zapewnienie danych testowych dla innych obszarów, na potrzeby realizacji testów własnych/testów innych zespołów,
• Weryfikacja danych bezpośrednio w bazie danych SQL,
• Analizowanie i interpretowanie wyników testów, wyciąganie wniosków i tworzenie raportów,
• Wsparcie użytkowników w zakresie wykonywania testów przez Zamawiającego,
• Wsparcie przy zbieraniu i analizie wymagań od Zamawiającego, analiza wymagań przy współpracy z analitykami biznesowymi w celu przełożenia ich na przypadki testowe,
• Udział w procesach serwisowania aplikacji.

O projekcie

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• mentoring

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne

PSE INNOWACJE SP Z O O