Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy audyty procesów płacowych w firmie outsourcingowej HR. Wymagana jest znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz SQL. Kluczowe obowiązki obejmują weryfikację algorytmów wynagrodzeń, analizę zgodności z prawem pracy oraz identyfikację ryzyka. Zapewniane są benefity takie jak opieka medyczna, karta Multisport, pożyczki z ZFŚS oraz elastyczny tryb pracy hybrydowej.
od: 10 czerwca 2026
do: 10 lipca 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Parametry oferty
poziom:mid
tryb pracy: hybrydowa
lokalizacja:Warszawa, mazowieckie
Warszawa, mazowieckie
Wymagania
Technologie wymagane
SQL
System operacyjny
Windows
Wymagania pracodawcy
- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie outsourcingowej lub doradczej)
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
- Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność przygotowywania raportów i prezentowania wniosków
- Znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Znajomość SQL na poziomie min. podstawowym
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie audytów procesów płacowych w ramach outsourcingu procesów Klientów HRK
- Weryfikacja poprawności algorytmów naliczania wynagrodzeń oraz składników płacowych
- Analiza zgodności algorytmów tworzenia i naliczania składników płacowych i rozwiązań w systemach kadrowo-płacowych ERP z prawem pracy, regulaminami, procedurami wewnętrznymi
- Identyfikacja ryzyka i nieprawidłowości oraz rekomendowanie działań naprawczych w procesach i systemie kadrowo-płacowym
- Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
- Przygotowywanie raportów z audytów wraz z wnioskami i rekomendacjami
- Współpraca z wewnętrznymi jednostkami HRK w celu standaryzacji działań
- Śledzenie zmian w przepisach i ich wpływu na procesy płacowe
Pracodawca oferuje
- Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie, która jest największym dostawcą usług kadrowych, płacowych i technologicznych w obszarze HR
- Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym kartę Multisport Plus, Prywatną opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie czy Pożyczki z ZFŚS
- Po okresie wdrożenia pracujemy hybrydowo — trzy dni pracy z domu i dwa dni z biur
- Zapewniamy proces adaptacji zawodowej, w którym dwóch Opiekunów wprowadzi Cię w procesy spółki i obsługę Klienta
- Funkcjonują u nas programy „Nagłych absencji” i „Zastąp innych”, w ramach, których otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa
- Pracujemy w elastycznym systemie - możesz rozpocząć dzień pracy między 8:00 a 9:00
- Mamy program poleceń - zyskasz dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy
- Dofinansujemy Twój kurs języka angielskiego
- Mamy budżety na cykliczne wyjścia zespołowe i firmowe wyjazdy integracyjne
- Przy ważnych wydarzeniach w Twoim życiu pamiętamy o miłych gestach
- Pracujemy w świetnej lokalizacji — tuż obok stacji metra Ratusz Arsenał
HRK S.A.
Zespół HRK Payroll specjalizuje się w obsłudze kadrowo-płacowej. Ponad 250 ekspertów i ekspertek pracuje dla ponad 150 klientów z branż takich jak farmacja, finanse i ubezpieczenia, retail, SSC/BPO, produkcja, IT & Teleco, czy energetyka. Nasza główna siedziba znajduje się w Warszawie. Posiadamy także biuro w Łodzi, Wrocławiu, Sopocie i Krakowie.
Zespół działa w ramach HRK S.A. jednej z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferujemy usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego (łącznie z badaniami Assessment & Development Center), budowanie ścieżek kariery, a także usługi z zakresu employer brandingu oraz obsługi kadr i płac.
Audytor / Audytorka ds. Płac i Systemów ERP
Zgłaszam się do:
HRK S.A.
Warszawa, mazowieckie
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Tak pracodawca przetwarza Twoje dane
Klauzula Pracuj.pl
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HRK SA z siedzibą w: Plac Bankowy 2, 00-095 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.