Starszy/a Specjalista/ka ds. automatyzacji testów

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym min. 3 lata w automatyzacji testów
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii testów automatycznych od podstaw
• Bardzo dobra znajomość jednego z języków: Java lub TypeScript/JavaScript
• Doświadczenie w automatyzacji testów UI (Playwright/Selenium)
• Doświadczenie w testach API (REST, SOAP - np. RestAssured/Postman/SoapUI)
• Znajomość wzorców projektowych w automatyzacji (Page Object, Screenplay)
• Doświadczenie w pracy z CI/CD (np. Jenkins, Github Actions, Azure DevOps)
• Praktyczna znajomość systemów kontroli wersji (Git)
• Umiejętność analizy logów i diagnozowania błędów
• Praktyczna znajomość SQL umożliwiająca weryfikację danych
• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (Scrum/Kanban)

Mile widziane

• Doświadczenie z testami wydajnościowymi (np. JMater/Gatling)
• Znajomość testów kontraktowych (np. Pact)
• Doświadczenie z Docker/Kubernetes (uruchamianie środowisk testowych)
• Praca z narzędziami do raportowania (np. Allure/ReportPortal)
• Znajomość architektury mikroserwisowej
• Doświadczenie w testach bezpieczeństwa (podstawy OWASP)
• Umiejętność code review dla testów automatycznych
• Znajomość narzędzi test management (np. Jira+Xray/TestRail)

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie strategii testów automatycznych
• Budowa i rozwój frameworka testowego (UI/API) dostosowanego do architektury systemu
• Definiowanie zakresu i priorytetów automatyzacji
• Wybór narzędzi i technologii dla automatyzacji testów
• Integracja testów z pipeline CI/CD i optymalizacją ich działania
• Analiza wyników testów i diagnoza przyczyn błędów
• Współpraca z developerami przy analizie defektów (root cause analysis)
• Udział w refinementach - analiza wymagań pod kątem testowalności
• Udział w warsztatach i szkoleniach
• Wprowadzenie standardów i dobrych praktyk (celan code, design patterns w testach)
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji testowej oraz artefaktów jakościowych zgodnie z wewnętrznymi standardami
• Definiowanie podejścia do testów akceptacyjnych oraz ich automatyzacją (E2E)
• Code review kodu testowego i mentoringiem zespołu QA
• Identyfikacja ryzyk jakościowych
• Raportowanie jakości i pokryciem testów

Podział czasu pracy

• 60%

  Stacjonarna
• 40%

  Zdalna

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• code review
• automatyzacja testów

To oferujemy

• Umowa o pracę z wynagrodzeniem podstawowym 18 000 - 20 000 zł brutto
• Godziny pracy: elastyczny start (7-9)
• Hybrydowy system pracy 2/3 po wdrożeniu
• Pracę w kilkuosobowym zespole
• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia
• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię)
• Pakiet Multisport
• Możliwość korzystania z Ośrodka Sportu znajdującego się na terenie Agencji
• Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w naszej siedzibie
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny
• Dofinansowanie do edukacji dzieci
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• opieka stomatologiczna
• siłownia w biurze
• firmowa drużyna sportowa
• dyżury lekarza w biurze
• program emerytalny
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku

Etapy rekrutacji

• 1.
  Weryfikujemy przesłane CV
• 2.
  Kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
• 3.
  Przeprowadzamy spotkanie rekrutacyjne
• 4.
  Przeprowadzamy spotkanie praktyczne
• 5.
  Damy znać, jak Ci poszło

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej