DevOps - zarobki

Jak zostać DevOps engineer?

Dobrą wiadomością dla kandydatów do pracy, jako DevOps jest fakt, że na początek nie trzeba mieć tak dogłębnej wiedzy o językach programowania, jak programista, ani wiedzieć, jak działa infrastruktura na poziomie administratora. Ważny jest otwarty umysł i chęć nauki programowania i działania serwerów. Przyda się na pewno doświadczenia z narzędziami do automatyzacji procesów. Praktyka rynkowa pokazuje, że DevOps Engineer jest często pierwszym krokiem do zostania administratorem lub programistą. Tak jak w innych zawodach IT tu także dla wielu pracodawców priorytetem są umiejętności. Oddanie pod opiekę komuś sprzętu wartego setki tysięcy złotych powoduje, że wiele firm wymaga jednak bardziej formalnego wykształcenia. Dlatego w DevOps na lepszej pozycji będą na pewno absolwenci informatyki i kierunków pokrewnych. Także i tutaj kluczowym wymogiem jest biegła znajomość języka angielskiego.

Junior DevOps - wynagrodzenie

Pensja na stanowisku Junior Devops Engieneer to najczęściej od 9000 do 12 000 zł brutto w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę. W przypadku pracy na B2B zarobki wynoszą od 10 000 do 14 000 zł netto. Warto podkreślić, że zakres umiejętności ma kluczowy wpływ na wysokość wynagrodzenia. Pracodawcy cenią sobie przede wszystkim kandydatów, którzy nastawieni są przede wszystkim na ciągły rozwój, gdyż jest on kluczowy na stanowisku, które zarządza całym procesem i optymalizacją.

Zarobki na stanowisku Mid DevOps

3-letnie doświadczenie to często przepustka do kariery jako DevOops Engieneer. Na poziomie Mid oczekuje się przede wszystkim większej samodzielności niż od juniora oraz tego, by wspierać zespół swoją wiedzą i doświadczeniem. W tym przypadku zarobki przy umowie o pracę wynoszą od 16 000 do 20 000 zł brutto. Z kolei specjaliści współpracujący w ramach B2B mogą liczyć na pensję od 18 000 do 23 000 zł netto. Oczywiście wysokość pensji zależy mocno od poziomu obowiązków, umiejętności i miejsca zatrudnienia (zazwyczaj wyższe stawki są proponowane w dużych aglomeracjach). Na wynagrodzenie na tym poziomie mogą liczyć osoby, które bardzo dobrze znają takie aplikacje jak np. Docker, Jenkins i Terraform.

Na jakie wynagrodzenie może liczyć Senior DevOps?

Senior DevOps Engieneer to często osoby pracujące minimum 7 lat w tym obszarze. Senior DevOps często projektuje architekturę chmurową, zabezpieczenia, automatyzację infrastruktury. Za dużym doświadczeniem idą także odpowiednie zarobki. W przypadku umowy o pracę pensja może wynieść od 22 000 do 27 000 zł brutto. Dla DevOps na B2B wynagrodzenie będzie mieścić się w granicach od 26 000 do 32 000 zł netto. Trzeba jednak podkreślić, że najwyższe stawki otrzymują przede wszystkim specjaliści, którzy mogą pochwalić się certyfikatami. Przy seniorskim doświadczeniu cenione przez pracodawców są umiejętności kierowania zespołem programistów oraz doświadczenie w mentoringu.