
























Scrum master odpowiada za przestrzeganie reguł i procesu scrum oraz jego dostosowanie w projekcie. To właśnie ten specjalista prowadzi i wspiera zespół w prawidłowym wykorzystaniu tej metodyki i pomaga w jej wdrożeniu, a dodatkowo – koncentruje się na optymalizacji procesu tworzenia produktu i zachowaniu jego jakości. Zarobki scrum mastera mogą być bardzo satysfakcjonujące – ich ostateczna wysokość zależy jednak od różnych czynników, m.in. lokalizacji i wielkości firmy, rodzaju zatrudnienia czy doświadczenia oraz kompetencji specjalisty.
Kto może zostać scrum masterem?
Na stanowisku scrum mastera kluczowa jest zarówno znajomość metodyki scrum, jak i wiedza z obszaru funkcjonowania zespołu oraz całej organizacji. Ze względu na to, że kontakt z innymi członkami teamu jest głównym elementem codziennej pracy tego specjalisty, duże znaczenie mają też umiejętności interpersonalne oraz zdolność do pracy w grupie. Scrum master powinien być ponadto zorganizowany i dokładny. Pracodawcy oczekują od kandydatów również dobrej znajomości języka angielskiego oraz wiedzy z zakresu praktyk programowania ekstremalnego. Scrum masterzy mogą poszukiwać zatrudnienia m.in. w przedsiębiorstwach zajmujących się produkcją oprogramowania czy rozwiązań z zakresu nowoczesnych technologii.
Junior scrum master – zarobki
Osoba, która rozpoczyna swoją karierę jako scrum master na stanowisku juniorskim, może liczyć na zarobki rzędu 8 000 - 11 000 zł brutto miesięcznie – dotyczy to zatrudnienia na umowie o pracę. W przypadku współpracy w formie B2B wynagrodzenie może być wyższe – zazwyczaj między 9 000 a 13 000 zł netto na miesiąc (trzeba jednak dodatkowo uwzględnić podatek oraz inne koszty prowadzenia działalności). Junior scrum master musi posiadać wiedzę z zakresu obsługi podstawowych narzędzi scrum, procesów deweloperskich czy technik produkcji oprogramowania – im większe ma on doświadczenie i kompetencje na starcie, tym wyższe otrzymuje wynagrodzenie.
Jakie są zarobki mid scrum mastera?
Mid scrum master zatrudniony na podstawie umowy o pracę zarabia 13 000 - 18 000 zł brutto miesięcznie, z kolei współpraca B2B może zapewnić mu zarobki w granicach od 15 000 do nawet 20 000 zł netto. Aby awansować na stanowisko mid, specjalista musi posiadać kilkuletnie doświadczenie na jako scrum master.
Wynagrodzeniu na stanowisku senior scrum mastera
Zarobki senior scrum masterów są najwyższe – posiadają oni większe doświadczenie oraz dodatkowe kompetencje, które juniorzy i pracownicy-mid dopiero zdobywają. Zatrudnienie na umowie o pracę wiąże się w tym przypadku z wynagrodzeniem ok. 18 000 - 26 000 zł brutto. Kontrakt B2B może z kolei gwarantować zarobki od 22 000 do nawet 30 000 zł netto miesięcznie. Najwyższe stawki otrzymują seniorzy, którzy mogą pochwalić się znajomością zaawansowanych frameworków i potrafią skutecznie zarządzać rozproszonymi zespołami.
