Product Owner - zarobki

Kto może pracować na stanowisku Product Owner?

Na stanowisko Product Owner poszukiwani są kandydaci doświadczenie zawodowe - szansę na otrzymanie zatrudnienia mają także m.in. absolwenci zarządzania projektami, inżynierii oprogramowania lub informatyki. Oczywiście nie tylko wiedza techniczna ma znaczenie. W zawodzie istotne są również umiejętności miękkie, w tym wysoko rozwinięta komunikatywność, która ułatwia współpracę z zespołem IT oraz klientami. Ważną cechą jest również asertywność, dzięki której Product Owner może skutecznie bronić swoich decyzji biznesowych.

Junior Product Owner - zarobki

Junior Product Owner zatrudniony na umowę o pracę może liczyć na zarobki rzędu 8 000 - 11 000 zł brutto. Jeśli natomiast zdecyduje się na współpracę z firmą w ramach B2B, zarobki będą mieścić się w granicach 9 000 - 13 000 zł netto. Warto też dodać, że różnice w kwestiach pensji są także uzależnione od miejsca zatrudnienia. Zazwyczaj wyższe stawki są oferowane kandydatom, którzy mają kilkuletnie doświadczenie jako członek zespołu Scrum bądź Agile. Równie ważne jest, aby Junior Product Owner wiedział, jak tworzyć i priorytetyzować elementy backlogu produktowego (Product Backlog Items), a także jasno definiować cele sprintu i wartości biznesowych.

Na jakie wynagrodzenie może liczyć Mid Product Owner?

Product Owner na poziomie Mid może liczyć na pensję od 13 000 do 17 000 zł brutto, jeśli zostanie zatrudniony na umowę o pracę. Z kolei w przypadku umowy B2B zarobki są nieco wyższe i zazwyczaj mieszczą się w granicach od 15 000 do 20 000 zł netto. Aby awansować na level Mid, konieczne jest posiadanie minimum 3-letniego doświadczenia w zawodzie Product Owner – najczęściej na stanowisku juniorskim. Za istotną kwestię należy też uznać zaawansowaną wiedzę z praktycznego stosowania metodyki Scrum. Wysokość wynagrodzenia zależy głównie od poziomu umiejętności z tego zakresu, a także spełniony przed pracodawców wymagań.

Zarobki na stanowisku Senior Product Owner

Jeśli chcesz zostać Senior Product Owner, to musisz mieć co najmniej 7 lat doświadczenia w branży. W przypadku umowy o pracę można liczyć na zarobki od 19 000 do 24 000 zł brutto. Wyższe wynagrodzenie jest proponowane kandydatom zainteresowanym współpracą w ramach B2B - od 22 000 do 28 000 zł netto. Najwyższe stawki są oferowane osobom, które mają zaawansowane umiejętności w zakresie zarządzania strategią produktową. Pracodawcy szczególnie cenią sobie kandydatów mający kwalifikacje potwierdzone na przykład dyplomem MBA.